Einzelcoaching

  • Sie wollen Ihre Führungsqualitäten erweitern?
  • Sie wollen Ihr Selbstmanagement verbessern?
  • Sie wollen Ihren Stress durch neu erlernte Methoden der Entspannung reduzieren?
  • Sie wollen sich und ihr Team neu begeistern?

 Themen

  • das eigene Potenzial entfalten und den eigenen Werten neuen Raum geben
  • Berufliche Orientierung oder Neuorientierung
  • Führungskompetenzen und persönlichen Führuntsstil verbessern
  • Krisen und Konflikte konstruktiv gestalten
  • Entwickeln der persönlichen Vision von Glück und Zufriedenheit
  • Professionelle Beziehungen durch eine gelungene Kommunikation bereichern
  • Die inneren Kritiker versöhnen
  • Arbeiten, ohne auszubrennen

Ablauf

In einem kostenlosen – zumeist telefonischen – Vorgespräch klären wir

  • ob die „Chemie“ zwischen uns  passt
  • ob meine Vorgehensweise Sie anspricht
  • ob die von mir eingesetzten Methoden für Sie passen
  • ob die Rahmenbedingungen (Ort, Termine, Kosten) stimmen

Ich bin als Coach an Lösungen von aktuellen Herausforderungen interessiert. In der ersten Sitzung analysieren wir Ihre persönliche oder organisatorische Ausgangslage und legen den Rahmen und Ihre individuellen Ziele unserer Zusammenarbeit fest. Die Beratungsfrequenz und –dauer ist vollkommen flexibel und auf ein konkretes Thema ausgerichtet. Manchmal reichen ein oder zwei Coachings, um z.B. eine wichtige Entscheidung zu treffen oder Klarheit in eine Konfliktsituation zu bringen.

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