Krankmachende und entlastende Organisationen

Aus der Österreichischen Tageszeitung DER STANDARD:

Drei Grundtypen

Die häufigsten drei krankmachenden Organisationsformen sind erstens die Druckorganisation – sie arbeitet mit den althergebrachten Managementmethoden, die sehr gerne neue Namen annehmen, so dass dann alle glauben, etwas völlig Neues zu Read more

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Achtsamkeit – eine wichtige Kompetenz für Manager

Aus der österreichischen Tageszeitung DER STANDARD:

„Sich mit der eigenen Vergangenheit auseinanderzusetzen kann helfen, besser im Moment zu agieren, sagt Managementprofessor Ben Bryant […]

Teil des In-sich-Gehens müsse eine Reise in die Vergangenheit sein. „Man muss zurückverfolgen, wie man Read more

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Der Wille ist wieder frei

Beitrag in 3sat (Link: Nano, 7.2.2017)

Ein Hirnsignal erleichtert Entscheidungen, aber löst sie nicht aus

Dass das Gehirn ein Signal abgibt, bevor es sich entscheidet, führt nicht dazu, dass es keinen freien Willen gebe. Das sagt der Read more

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Die Macht des Unbewussten

„Unser Bauchgefühl, unser Unterbewusstsein weiß anscheinend schon Minuten vor unserem Gehirn, was gut für uns ist und was nicht. Das zeigt zum Beispiel der „Iowa-Gambling-Test“. Das Unterbewusstsein wurde lange mit dunklen animalischen Begierden in Verbindung gebracht. Doch enthüllt die Read more
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Augenhöhe – der Film

Beispiele für Selbstbestimmung, Partizipation und Potentialentfaltung in Organisationen. Ein sehenswerter Film!

Hier können Sie den Film ansehen

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Intuition

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Auf den Spuren der Intuition

Was ist Intuition? Bauchgefühl, Geistesblitz, innere Anschauung, gefühltes Wissen – eine einheitliche Definition gibt es nicht. ARD-alpha hat sich für die Reihe auf den Weg gemacht und hat die verschiedensten Menschen besucht. Read more

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