Supervision

Supervision

Einzel-Supervision

Ich biete Ihnen einen Rahmen offener Akzeptanz und achtsamer Aufmerksamkeit, in dem Sie Ihre aktuellen Erfahrungen erkunden. Neue Wege und Schritte eröffnen sich. 

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Team-Supervision

Die Gruppensupervision gibt die Möglichkeit, Erfahrungen und Lernschritte zu teilen oder miteinander in einem geschützten Rahmen zu üben.

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Preise

Supervision gilt als Bildungsprozess, der an einer Verbesserung der aktuellen Arbeitssituation ausgerichtet ist,  so ist sie von der Mehrwertsteuer befreit. 

Aktuelle Preise
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Motivation

pile of stones isolated on white background

Glück erfahren wir in einer Ausgewogenheit von Bindung und Freiheit: Das Leben bietet uns das Wechselspiel dieser Polarität in Erfahrungen wie Genuss und Verzicht, Herausforderung und Engagement, Gewinn und Verlust, Nähe und Distanz oder innerer Zentriertheit und irritierter Überforderung. Die Motivationspsychologie (Kuhl 2010) weist vier wesentliche Grundbedürfnisse aus:

  • Das Bedürfnis, unsere Umwelt zu prägen, indem wir Ideen durchsetzen und dabei fürsorglich für andere Wesen Verantwortung übernehmen (Machtmotiv)
  • Das Bedürfnis, Herausforderungen zu meistern und Leistungen zu erbringen, auf die wir stolz sind (Leistungsmotiv)
  • Das Bedürfnis, Herzlichkeit, Nähe, Geborgenheit und Sicherheit zu erleben und uns mit anderen Wesen ‚auf Augenhöhe‘ auszutauschen (Anschlussmotiv)
  • Das Bedürfnis, uns selbst empfindsam zu spüren und herzhaft für das einzutreten, was uns wichtig ist (Freiheitsmotiv)

(Bild: bereta – Fotolia.com)

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Selbstmanagement

Fotomek - Fotolia.com_Maennchen zwei puzzlestueckeStarke Organisationen werden von starken Werten getragen, und diese werden vor allem von den Führungskräften geprägt. Die Aufgaben der Führung werden von wirtschaftlichen und von menschlichen Herausforderungen geprägt. Um in diesem Feld ihrer Rolle gerecht zu werden, können Führungskräfte vielfache Unterstützung gut brauchen.

Führungskräfte sehen sich wirtschaftlichen und von menschlichen Herausforderungen gegenüber. Um in diesem Feld ihrer Rolle gerecht zu werden, können Führungskräfte vielfache Unterstützung gut brauchen. In unserer modernen Ellenbogen- und Konsumwelt fällt es oft schwer, den rechten Weg zwischen Egoismus und Eigennutz auf der einen und gesundem Vertrauen in die eigenen Ressourcen und Erfahrungen auf der anderen Seite zu finden.

Ich sehe in Beziehungsfähigkeit und Beziehungskompetenz die Wurzel einer guten Führungspersönlichkeit. Gute Beziehung zum Du setzt eine gute Beziehung zum eigenen Selbst voraus!
(Bild: Fotomek – fotolia.com)

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Ich biete Ihnen einen Rahmen offener Akzeptanz und achtsamer Aufmerksamkeit, in dem Sie Ihre aktuellen Erfahrungen erkunden. Neue Wege und Schritte eröffnen sich. 

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Supervision gilt als Bildungsprozess, der an einer Verbesserung der aktuellen Arbeitssituation ausgerichtet ist,  so ist sie von der Mehrwertsteuer befreit. 

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Glück erfahren wir in einer Ausgewogenheit von Bindung und Freiheit: Das Leben bietet uns das Wechselspiel dieser Polarität in Erfahrungen wie Genuss und Verzicht, Herausforderung und Engagement, Gewinn und Verlust, Nähe und Distanz oder innerer Zentriertheit und irritierter Überforderung. Die Motivationspsychologie (Kuhl 2010) weist vier wesentliche Grundbedürfnisse aus:

  • Das Bedürfnis, unsere Umwelt zu prägen, indem wir Ideen durchsetzen und dabei fürsorglich für andere Wesen Verantwortung übernehmen (Machtmotiv)
  • Das Bedürfnis, Herausforderungen zu meistern und Leistungen zu erbringen, auf die wir stolz sind (Leistungsmotiv)
  • Das Bedürfnis, Herzlichkeit, Nähe, Geborgenheit und Sicherheit zu erleben und uns mit anderen Wesen ‚auf Augenhöhe‘ auszutauschen (Anschlussmotiv)
  • Das Bedürfnis, uns selbst empfindsam zu spüren und herzhaft für das einzutreten, was uns wichtig ist (Freiheitsmotiv)

(Bild: bereta – Fotolia.com)

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Fotomek - Fotolia.com_Maennchen zwei puzzlestueckeStarke Organisationen werden von starken Werten getragen, und diese werden vor allem von den Führungskräften geprägt. Die Aufgaben der Führung werden von wirtschaftlichen und von menschlichen Herausforderungen geprägt. Um in diesem Feld ihrer Rolle gerecht zu werden, können Führungskräfte vielfache Unterstützung gut brauchen.

Führungskräfte sehen sich wirtschaftlichen und von menschlichen Herausforderungen gegenüber. Um in diesem Feld ihrer Rolle gerecht zu werden, können Führungskräfte vielfache Unterstützung gut brauchen. In unserer modernen Ellenbogen- und Konsumwelt fällt es oft schwer, den rechten Weg zwischen Egoismus und Eigennutz auf der einen und gesundem Vertrauen in die eigenen Ressourcen und Erfahrungen auf der anderen Seite zu finden.

Ich sehe in Beziehungsfähigkeit und Beziehungskompetenz die Wurzel einer guten Führungspersönlichkeit. Gute Beziehung zum Du setzt eine gute Beziehung zum eigenen Selbst voraus!
(Bild: Fotomek – fotolia.com)

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