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Teamentwicklung

Teamentwicklung ist für 'junge' ebenso wie für 'alte' Teams ein wichtiges Arbeitsfeld. Für junge oder neue Teams steht das Einander Kennenlernen und die Klärung von Aufgaben und Zielen - der Organisation, Abteilung oder des Teams - im Vordergrund. 

Immer wieder neue Themen sind: 

Abstimmung des sozialen Umgangs miteinander

Transparente Verteilung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben

Festigung von Vertrauen und Verbindlichkeit

Aufbau und Ablaufstruktur

Klärung der Bedürfnisse und Ziele des institutionellen Umfeldes

Finden und Belebung der organisationalen Schnittstellen nach innen und außen

Teamentwicklung ist ein Prozess, der Ihr Team mit vertiefter Nachhaltigkeit stärkt oder in eine neue Richtung führt, etwa bei einer Neuorientierung oder einem neuen Arbeitsschwerpunkt einer Abteilung. 

Ich empfehle für Prozesse der Teamentwicklung zwei Seminartage – idealerweise herausgehoben aus dem beruflichen Alltag – zu planen. Hier sind auch die ‚informellen‘ Stunden in den Pausen und dem Abendprogramm wesentliche Teile des Prozesses.

Bildernachweis: Pixabay